俩属龙合伙做生意，只要策略得当，便能实现共赢。

    属龙者自带冲劲，行事果断且目标明确。当两个同样强势的属龙者凑在一起。那场面如同两团烈火相遇，火势过猛易伤自身。日常决策时，都坚信自己想法正确。谁也不肯退让，争得面红耳赤，生意难以推进。别硬碰硬。出现分歧时，莫急着争个输赢。寻一处安静之地，泡壶茶坐下慢慢谈。莫一上来就亮明观点，先倾听对方想法。比如，一个主张扩大店面，另一个觉得应先稳住现有客户。莫急于反驳，先问为何如此想。也许，一个从长远发展考量，一个从当下风险把控出发。把想法摊开，也许能找到折中办法。既扩大店面又稳住客户。别让分歧阻碍生意。

    分工明确很关键。俩人都强势，都爱管事，生意肯定乱套。根据各自优势，把事务分清楚。一个擅长对外拓展，就负责拉客户、谈合作。一个精于内部管理，就管财务、人员调度。如同划船，一个掌舵，一个划桨。劲儿往一处使，船才能跑得快。莫啥事儿都插手。不然，你管我管，最后啥都管不好。别让分工混乱影响生意。

    及时沟通不能少。生意场上事务繁多且变化快。俩属龙者要养成及时沟通的习惯。有想法莫憋着，赶紧说出来。比如，市场有新动态，一个属龙者发现了。莫自己闷头琢磨，赶紧告知另一个。一起分析对生意的影响及应对之策。莫等事儿闹大才想起沟通。否则，后悔晚矣。别让沟通不畅阻碍生意。

    别计较得失。生意有赚有赔很正常。俩属龙者合伙，莫太计较谁出力多谁赚钱少。若总盯着小利，心里不平衡，关系必然受影响。比如，这个月赚了钱，一个觉得是自己功劳大，另一个觉得也不差。莫争，先把钱投入生意扩大规模，赚更多钱。等以后赚大了再分也不迟。莫让得失之心破坏合作。

    属龙者骨子里傲气，行事风风火火。俩人凑一起想法多，都想当领头羊。刚开张就为店铺装修风格争起来。一个说：“得大气，金色主调，显尊贵！”另一个也不示弱：“要时尚，简约风，才吸引年轻人！”争得面红耳赤，谁也不让谁。其实争执背后，都是想把生意做好，只是方式不同。这时候，别硬碰硬。找个中间人，如共同信任的长辈或有经验的朋友来评理。中间人先不急下结论，让俩人把想法全倒出来。等说透了再分析利弊。就说装修，金色大气但成本高。简约时尚受众广且成本低。权衡之下取折中方案，既保留部分金色元素又融入简约设计。气顺了事儿也就成了。莫让争执影响生意。

    日常经营决策要讲究。莫俩人都抢着拍板，容易乱套。定个规矩，小事各自负责，大事一起商量。像进货，日常消耗品谁负责采购谁定。大批量进货涉及资金多，就得俩人坐下来分析市场行情。对比供应商价格再决定。莫让决策混乱影响生意。

    沟通莫藏着掖着。属龙者爱面子，有时有问题不好意思说。小问题不解决慢慢成大麻烦。有次，一个龙伙伴发现对方定价高，怕伤和气没说。结果客户流失不少。后来另一个龙伙伴自己察觉，俩人一沟通才知问题所在。及时调整价格生意才慢慢好起来。所以有话直说，莫怕得罪人，都是为了把生意做好。莫让面子阻碍生意。

    财务方面要清楚明白。俩人各管各的账容易出乱子。找个靠谱会计或用专业财务软件。把每一笔收支都记清楚。每月对一次账，谁花钱花在哪一目了然。这样既避免误会又能合理规划资金。莫让财务混乱影响生意。

    俩属龙合伙，如同划船要劲儿往一处使。莫争谁划得快，要想着让船又稳又快前进。遇到风浪莫互相指责，一起想办法应对。平时多交流多理解，发挥各自优点。一个有创意一个善执行，一个擅长社交一个精于管理。优势互补生意肯定红火。莫让合作中的问题阻碍生意。

    在理论上，合伙做生意没有一帆风顺的。俩属龙者只要放下小骄傲，多些包容与合作。就能避开暗礁，在商海乘风破浪驶向成功彼岸。莫让合作中的困难阻挡前进的步伐。